Votre organisation aspire à transformer ses pratiques managériales pour :
- Renforcer l’autonomie et la participation active des équipes,
- Rapprocher les décisions du terrain pour plus d’agilité et de pertinence,
- Libérer l’intelligence collective au service de solutions concrètes.
Notre réponse ?
Une formation repensée pour vous donner les clés d’un management pour :
- favoriser l’engagement individuel et collectif et mieux mobiliser son équipe pour répondre à des enjeux communs,
- faciliter les transformations
- et renforcer la qualité de service et la performance.
Notre évolution : une formation ancrée dans l’action qui fait la part belle à la facilitation
Nous avons enrichi notre formation sur les espaces de discussion avec une journée dédiée aux outils de la facilitation pour les managers.
On y apprend d’abord « l’art d’engager un groupe dans un processus de collaboration pour produire un résultat, en réponse à un enjeu commun » pour ensuite se concentrer sur l’objet particulier qu’est le travail réel et apprendre à produire des réponses à des situations de travail vécues.
Pour aller plus loin
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