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Développer la collaboration et la créativité

Avec le jeu de la Cité Européenne des Scénaristes 

Présentation

Comme une équipe de scénaristes, votre équipe a besoin d’apprendre à bien se connaitre pour bien collaborer et être créative.  

Au travers d’un jeu de carte vous invitant à créer des histoires, vous plongez dans la peau d’un scénariste et chaque partie vous permet d’analyser la place que vous trouvez au sein de l’équipe, comment la collaboration s’instaure et ce qui freine ou facilite la créativité.

Ces expérimentations vous permettent d’identifier les leviers et de faire émerger les règles de fonctionnement qui renforceront la collaboration et la créativité de votre équipe.

Objectifs

  • Développer la collaboration et la créativité au sein de votre équipe,
  • Définir des règles de fonctionnement facilitants
  • Analyser son positionnement au sein de l’équipe,
  • Identifier les leviers d’une bonne collaboration et d’une cohésion renforcée,
  • Identifier les complémentarités qui existent au sein de l’équipe,

Contenu

  • Les différentes organisations d’une équipe,
  • Les règles de fonctionnement pour une bonne collaboration,
  • La communication assertive,
  • La place des émotions dans la communication,
  • Les principes de fonctionnement favorables à la créativité.

Pour qui ?

  • Toute personne amenée à conduire des réunions 
  • Les groupes sont de 6 à 8 personnes. 

Pré-requis

  • Il n’y a pas de pré-requis pour cette formation.

Durée

1 jour

Méthodes pédagogiques

La formation se déroule autour de plusieurs parties d’un même jeu où chaque équipe invente une fabuleuse histoire, sur la base des cartes qu’elle a tirées. Puis chaque groupe pitch son histoire auprès d’un jury.

Des temps d’analyse (sur la base de grilles d’analyse) et de debrief sont prévus entre chaque partie afin de répondre aux questions posées :

  • Comment faire pour trouver sa place dans le groupe ?
  • Comment faire pour bien collaborer et être créatifs ensemble ?

Le formateur anime et guide le groupe à travers les différentes séquences et complète les analyses avec des apports théoriques.

A l’issue, chaque participant a identifié ses axes de progrès personnels et rédigé son propre plan d’action.

Le groupe a identifié les règles de fonctionnement qu’il souhaite mettre en œuvre dans les situations professionnelles futures pour assurer un bon niveau de collaboration et de créativité au sein de l’équipe.

Cette page a été mise à jour le 23/01/2025